Deuxième vie pour certains, renaissance pour d’autres, la reconversion marque une évolution majeure de notre société. Réelle quête de sens ou simple remise en question, de multiples communautés existent pour aider à retrouver le chemin de l’épanouissement professionnel.
Réflexion… Inspiration… Démonstration !
Le projet collaboratif Ways To Shift peut être une source d’inspiration à tous ceux qui veulent s’orienter vers les métiers en transition et ainsi contribuer aux défis écologiques. La série de témoignages publiés sur le site recense de multiples profils aux parcours différents mais qui concourent tous au même objectif : trouver une direction vertueuse et s’épanouir au quotidien dans des missions porteuses de sens. Chacun peut s’identifier à ces hommes et ces femmes qui, à l’occasion d’une transition personnelle et/ou professionnelle, se sont découverts une âme d’entrepreneur, de créateur ou de commerçant. Depuis 2013 l’école Primaveras offre des formules, qui se veulent une alternative au bilan de compétences. Leur programme de formation l’Émulateur se revêt d’un accompagnement novateur. Et il y aussi Sensei qui a elle-même en tant que structuré opérée à sa propre reconversion !
La communauté Activ’Action quant à elle accompagne les personnes en période de recherche d’emploi dans la construction d’une nouvelle étape professionnelle propice au développement de compétences et en adéquation avec ses valeurs, via notamment des ateliers collaboratifs. L’aventure est également possible en solitaire, grâce à La communauté des paumé.e.s, (communauté de make_sens) qui offre un espace de réflexion et de parole autour de diverses questions que chacun peut légitimement se poser. Envie de tout plaquer et de se mettre au vert, marre du quotidien et d’un métier sans surprise, recherche d’adrénaline et désir de création… Tout est possible et surtout autorisé quand on est membre de la communauté des paumé.e.s ! Il suffit de mettre des mots sur ses maux, de se prendre la main, se mettre en mouvement, puis de passer à l’action avec humour et bienveillance.
Chaque matin, en nous levant, nous fabriquons collectivement un monde; pourtant, lequel d’entre nous, s’il ne tenait qu’à lui, choisirait de fabriquer le monde que nous avons?
David GRAEBER – Bullshit jobs
Coaching & formation : du désir à la réalisation
Le coaching pour se réconcilier avec soi-même
Une fois la prise de conscience réalisée et le passage à l’acte effectué, plusieurs voies sont possibles pour parvenir à ses fins. Première option possible, le coaching. Chance.co est un parcours de coaching digital idéal pour choisir sa propre voie. Grâce à une communauté d’entraide et des programmes d’accompagnement, les solutions sont multiples et passent par divers outils : un test de mise au point, un bilan de compétences en douze semaines, un programme spécifique sur le syndrome de l’imposteur (une semaine de coaching en ligne pour renforcer sa confiance en soi et avancer sereinement sur son chemin professionnel) et des annonces d’emplois vertueuses. La plateforme Switch Collective propose quant à elle un bilan à la formule innovante avec une session collective et un espace collaboratif associés à un suivi personnalisé, en ligne ou en présentiel. Le bilan Nouveau Cap inventé par Hisse et Haut affiche un objectif de trois mois pour devenir capitaine de sa vie et ainsi reprendre les rênes de son parcours professionnel pour s’engager dans un métier de cœur et d’esprit. Guidé par la même volonté de retrouver une activité professionnelle alignée avec soi-même, Mon job de sens propose un parcours de douze semaines pour la réalisation d’un bilan de compétences à impact positif.
La formation pour partir à la conquête de ses valeurs
Seconde option accessible, la formation. Concrète et constructive, une expérience professionnelle menée dans la réalité du terrain permet, à toute personne en situation de reconversion, de tester sur un temps donné un nouveau métier. C’est ce que propose On purpose avec son Programme associé qui permet d’apprendre directement à travers deux missions, de six mois chacune, réalisées au sein d’organisations à impact social et environnemental positif. L’occasion d’élargir son horizon professionnel et d’expérimenter de nouvelles compétences dans un environnement de confiance aux côtés de professionnels engagés. Le Campus de la transition se place également en position d’apprenant pour ouvrir, aux personnes en reconversion, les portes de la connaissance selon une approche systémique, c’est-à-dire à la fois écologique, sociale, économique, culturelle, politique, citoyenne… Les objectifs de ces formations sont à la fois théoriques et pratiques puisqu’il s’agit à terme d’acquérir des compétences de savoir, de savoir-être et de savoir-agir. C’est également sur le temps long que l’Institut Transitions s’engage auprès de personnes motivées pour évoluer vers la transition écologique et solidaire. Via un programme complet de formation et d’accompagnement d’une année nommé Nouvelles voies, chacun a l’opportunité de se doter de nouvelles compétences tournées vers les autres et de se constituer un solide réseau professionnel.
Quel que soit le chemin emprunté, la clé du succès réside dans la source de motivation et le taux d’affection accordés à la réussite de sa reconversion. De multiples voies sont possibles et toutes restent accessibles, à condition d’y croire !
Bon à savoir
La plupart des formations et des dispositifs d’accompagnement proposés dans le cadre d’une reconversion professionnelle sont éligibles au financement via le compte personnel de formation. Plus d’informations sur moncompteformation.gouv.fr
